OBJETIVO
Aprender los aspectos más importantes de la legislación laboral ecuatoriana, profundizando en aquellas situaciones especiales y conflictivas que se generan comúnmente identificando tácticas para evitarlas y prevenirlas.
DIRIGIDO A
Todo profesional del sector privado con conocimientos básicos o nulos de la legislación laboral ecuatoriana.
CONTENIDO
- La remuneración y la materia gravada para los aportes a la seguridad social.
- Decimotercera y decimocuarta remuneración.
- Vacaciones: Opciones para su fijación.
- Participación de trabajadores en las utilidades, unificación de utilidades y pago a empresas de actividades complementarias.
- El Salario Digno y su relación con la remuneración básica unificada, así como con la canasta básica familiar.
- Modalidades de contratación directa: Tipos de contrato de trabajo válidos.
- Erradicación de la discriminación: Recomendaciones prácticas para procesos de selección y manejo de personal.
- Contrato de Pasantías y Contrato Juvenil.
- Contratación de servicios con terceros: Actividades complementarias y servicios técnicos especializados.
- Contratación del representante legal y régimen de afiliación a la seguridad social.
- Extensión de la licencia para el cuidado de los hijos.
- Terminación de la relación laboral: Desahucio y Acuerdo entre las partes; visto bueno solicitado por el empleador y revisión de causales en el marco de casos prácticos; el despido intempestivo como género, despido injustificado y despido discriminatorio; y, el principio de inamovilidad y despido ineficaz.
- La Jubilación patronal.
- Generalidades del juicio laboral y de la Acción por Despido Ineficaz.
DETALLES E INVERSIÓN
Duración: 8 horas
Fechas: Lunes 14 al jueves 17 de agosto de 2023
Horario: 18h30 a 20h30
Precio Normal: $120 + IVA
PRECIO ESPECIAL: $60 + IVA
(Hasta el 14 de julio de 2023)
Para más información, por favor, completa este formulario: